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Gestión del riesgo psicosocial en entornos de trabajo

OBJETIVO

Dotar de estrategias y habilidades para ejecutar intervenciones efectivas en los procesos laborales, donde exista la presencia de factores de riesgos psicosociales y así fortalecer la salud mental de los trabajadores para maximizar la convivencia social en las áreas de trabajo.

DIRIGIDO A

Egresados y estudiantes del Programa de Trabajo Social, personal interesado, amas de casas, promotores sociales o comunitarios entre otros.

PLAN DE ESTUDIO

Modulo 1

  • Generalidades del riesgo psicosocial.
  • Clasificación del riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral).
  • El riesgo psicosocial según entidades nacionales e internacionales.
  • Riesgo psicosocial y la normatividad laboral colombiana.

Modulo 2

  • Riesgo psicosocial y productividad.
  • El factor de riesgo psicosocial como actor de productividad laboral.

Modulo 3

  • La salud mental como principal activo inmaterial de una empresa
  • La salud mental del colaborador en entornos laborales.
  • La complejidad de la relación: persona-trabajo-familia-entorno social.
  • Factores atenuantes de estrés patológico.
  • Sintomatología del estrés: alteraciones fisiológicas, psicoemocionales, conductuales y cognitivas – TALLER.
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DOCENTE

ADRIANA YANES SEGOVIA
  • Trabajadora social.
  • Administradora en servicios de salud.
  • Especialista en gestión de la calidad y auditoria en salud.
  • Maestría en educación - 13 años en experiencia docente.
  • Capacitadora en procesos de formación e intervención social y de salud.
  • Instructora en salud ocupacional.